HR Manager (m/w/d)

GovTech Deutschland ist eine gemeinsame Einrichtung der Bundesregierung, der Bundesländer und der Tech-Community und fungiert als zentrale Plattform für die Entwicklung, Erprobung und Skalierung moderner digitaler Technologien im öffentlichen Sektor. Sie vernetzt Verwaltungen auf Bundes-, Landes- und kommunaler Ebene mit Start-ups, Technologieunternehmen, Forschungseinrichtungen und der Zivilgesellschaft, um die Entwicklung, Validierung und den Rollout wiederverwendbarer digitaler Lösungen und Plattformen zu ermöglichen, die die staatliche Leistungsfähigkeit und die digitale Souveränität stärken.

Mit einem wachsenden Ökosystem von über 160 Mitgliedern, Vorhaben wie der Deutschlandplattform und der Gesundheitsplattform MEDI:CUS sowie einem Weiterbildungsprogramm, das bereits Tausende Beschäftigte im öffentlichen Dienst erreicht hat, baut GovTech Deutschland eines der weltweit führenden GovTech-Ökosysteme auf und stärkt Deutschlands Rolle als Vorreiter einer modernen, technologiegestützten Verwaltung.

• Betreuung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse entlang der gesamten Breite an Personalthemen (Recruiting, On- und Offboarding, Performance & Feedback Prozesse, Personaladministration etc.)

• Betreuung der Recruiting-Prozesse von der Bedarfsabstimmung und Stellenausschreibung bis hin zur Auswahl und Einstellung

• Weiterentwicklung professioneller Onboarding- und Offboarding-Prozesse

• Begleitung von Performance-, Feedback- und Weiterentwicklungsprozessen sowie Unterstützung bei geeigneten Formaten für die Personalentwicklung

• Verlässliche Personaladministration inklusive Vertragswesen, Bescheinigungen und Dokumentation

• Betreuung und Weiterentwicklung der HR-Tools (aktuell u.a. Personio) 

• Entwicklung und Pflege von Richtlinien, Standards und Informationsmaterialien für eine professionelle Personalarbeit

• Enge Zusammenarbeit mit internen Support Bereichen (z.B. Finance, Operations)

• Beitrag zur allgemeinen Organisationsentwicklung sowie zur Weiterentwicklung unserer Arbeitskultur

Wir suchen eine unternehmerisch denkende, kommunikative und organisationsstarke Persönlichkeit mit den folgenden Qualifikationen:

• Berufserfahrung: Mind. 3-5 Jahre relevante Berufserfahrung idealerweise in einem wachsenden Unternehmen, Startup / Scaleup oder einem vergleichbar dynamischen Umfeld;

• HR-Erfahrung: Erfahrung in der Personalarbeit, z. B. Recruiting, Onboarding, Personaladministration, Performance oder Personalentwicklung;

• Operative Stärke: Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Freude daran, HR-Themen selbstständig zu bearbeiten, pragmatische Lösungen zu entwickeln und zuverlässig umzusetzen

• Organisation: Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, mehrere parallel laufende HR-Themen in einem dynamischen Umfeld zu priorisieren und zu steuern

• Kommunikationsfähigkeiten: Ausgezeichnete Kommunikationskompetenz gegenüber Mitarbeitenden, Führungskräften, Bewerber:innen und externen Partner:innen;

• Verantwortungsbewusstsein: Sorgfältiger und vertraulicher Umgang mit sensiblen personenbezogenen Informationen;

• Digitale Kompetenz: Sicherer Umgang mit digitalen Tools und idealerweise Erfahrung mit einem HR- oder Bewerbermanagementsystem;

• Teamfähigkeit: Ausgeprägte Fähigkeit zur konstruktiven, themenübergreifenden Zusammenarbeit sowie zur aktiven Gestaltung von Schnittstellen;

• Sprachkenntnisse: Gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Ein abgeschlossenes Studium oder eine passende Ausbildung im Bereich Personal, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften ist willkommen, aber kein Muss. Entscheidend sind deine praktische Erfahrung, dein HR-Verständnis und dein Gestaltungswille.

Wir bieten unseren Mitarbeitenden Raum, ihr persönliches Potenzial zu entfalten und erfolgreich in ihren Aufgaben und Zielen zu sein. Dabei leben wir eine offene Kultur der Eigenverantwortung und Zusammenarbeit. GovTech Deutschland gewährleistet die Gleichstellung der Geschlechter und fördert die Vielfalt unter seinen Mitarbeitenden (m/w/d).

• Du wirst Teil eines schnell wachsenden Teams zum Aufbau der ersten Bund- und Länder-getriebenen Entwicklungsumgebung für die Modernisierung von Staat und Verwaltung und arbeitest in einem dynamischen, facettenreichen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld am Standort Berlin.

• Du füllst eine Position mit hohem Gestaltungs- und Verantwortungsspielraum in einer unabhängigen und unternehmerischen Organisation an der Schnittstelle zwischen Verwaltung und Technologieszene.

• Du arbeitest in einem unternehmerisch geprägten und technologiebegeisterten Arbeitsumfeld am Standort Berlin und arbeitest eng mit führenden Expert:innen aus Technologie und Verwaltung sowie mit Top-Verantwortungsträger:innen aus Bund, Ländern und Kommunen zusammen.

• Wir bieten dir ein modernes Büroumfeld mit Campus-Atmosphäre in Berlin, regelmäßige Teamaktivitäten sowie attraktive Rahmenbedingungen. 

Du möchtest Teil unseres Teams in Berlin werden? Dann freuen wir uns auf deinen Lebenslauf, deine Arbeitszeugnisse, deine Hochschulzeugnisse sowie ein kurzes persönliches Anschreiben, in dem du uns zeigst, warum du gut zu uns passt!

Laura Geissler

Managing Director

GovTech Deutschland e. V.

laura.geissler@gov.tech

Mehr Infos unter: www.gov.tech oder auf LinkedIN.